Az utolsó értekezleten egyhangúlag utasították el a munkáltató ajánlatát és határozta meg a szakszervezet az új bérkövetelését.

A tárgyalódelegáció a csütörtöki bértárgyaláson az AHFSZ bérkövetelését átadta a munkáltatói oldal számára, valamint kiemelte, hogy hasonlóan konstruktív és a tárgyalások előmozdítását támogató munkáltatói választ tart kizárólag elfogadhatónak a következő bértárgyalási fordulóra.

Az AHFSZ március 14-én megfogalmazott bérkövetelésének részletei:

2 éves bérmegállapodás (2024. április 01-től, 2026. március 31-ig):

• 2024. április 1-től: 9,5 %-os alapbéremelés
• 2025. április 1-től: 4 %-os alapbéremelés
• 2025. október 1-től: 3 %-os alapbéremelés
• a HAY szintek sávhatára a béremelés mértékével kerüljön korrekcióra

Infláció mértéke az MNB prognózisa alapján:

• 2024-es évre 4,7%
• 2025-ös évre 3% – A két éves bérmegállapodás alapfeltétele az inflációs garancia biztosítása
• Amennyiben a 2024. évi tényinfláció az inflációs prognózistól nagyobb mértékű, a munkáltató visszamenőlegesen egyösszegben (Alapbér + Mozgóbér összege megszorozva 13-mal) kompenzációt fizet, valamint az eltérés mértékével növeli az alapbért 2025. április 01-től.
• Amennyiben a 2025. év március 31-én aktuális, 2025 évre vonatkozó MNB inflációs prognózis középértéke nagyobb mint a jelenlegi megállapodott érték duplája, a felek kötelesek egyeztetni a szükséges intézkedésekről.
• Amennyiben a 2025. évi tényinfláció az inflációs prognózistól nagyobb mértékű, a munkáltató visszamenőlegesen egyösszegben (Alapbér + Mozgóbér összege megszorozva 13-mal) kompenzációt fizet, valamint az eltérés mértékével növeli az alapbért 2026. április 01-től.
• Az egyösszegű inflációs korrekciók kifizetése a KSH tényinflációs jelentésétől számított következő hónapban történjenek meg. Az Audi Hungária Független Szakszervezet az alapbért érintő intézkedéseken felül a további követeléseket fogalmazza meg.

A Választható Béren Kívüli juttatás

• 2025-ös évre 500 000 Ft
• 2026-os évre 500 000 Ft

Lojalitási bónuszt a jelenlegi kondíciók megőrzése mellett, a 31. évtől, a Kollektív Szerződés részeként az alábbi összeggel határozatlan időre rögzíteni

• a 31. évtől lojalitás bónusz mértéke minden további hónapban 45 000 Ft – Jubileumi bónuszt a jelenlegi kondíciók megőrzése mellett, a Kollektív Szerződés részeként rögzíteni

Egyszeri kifizetésként „Urlaubsgeld”

• 2024-ben 500 000 Ft, a májusi bérrel júniusban kifizetve o 2025-ben 500 000 Ft, a májusi bérrel júniusban kifizetve

Kerekítési szabály:

• 1000 Ft-ra felfelé történő kerekítés A felek megállapodtak, hogy a következő bértárgyalási fordulóra, 2024. március 20-án kerül sor. A bértárgyalások során, amint friss információval rendelkezünk, akkor ezeket közzétesszük a már megszokott hírcsatornáinkon!

A felek megállapodtak, hogy a következő bértárgyalási fordulóra, 2024. március 20-án kerül sor.