Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával és a HR portállal együttműködve pályázatot hirdet az Év Felelős Foglalkoztatója 2016 címmel. Legyen startup vagy globális szervezet, ez egy egyedülálló lehetőség, hogy bemutassa erőfeszítéseit és eredményeit, országos elismerést szerezzen, megismerje mások gyakorlatait és hosszú távú kapcsolatrendszert építsen ki.

Neves előadók mutatják be a jelenlegi trendeket és a CSR-ban rejlő lehetőségeket előadások és kerekasztal beszélgetések keretében. A díj nyertesei kiemelt médiapartneri és stratégiai együttműködési lehetőségben részesülnek az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft.-vel, a HR Portállal valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával.

A vándordíj a következő kategóriákban kerül kiosztásra:

-mikro- és kisvállalkozások
-középvállalkozások és nagyvállalatok
-közszféra szervezetei

Az esemény célja:
-a Felelős foglalkoztatás ösztönzése és fontosságának hangsúlyozása
-a jó gyakorlatok és eredmények bemutatása és díjazása
-egy hatékony és működő együttes kommunikáció kialakítása
megoldások feltérképezése a fejlődés érdekében
-a társadalmi kapcsolatok fontosságának kiemelése a fenntarthatóság érdekében

Öt témakörben lehet pályázni:
-fiatalok foglalkoztatása és beillesztése a munkahelyi környezetbe;
-egészségmegőrzés, munkavállalók számára biztosított környezet;
-munkahely és magánélet egyensúlya,
-önkéntesség;
-képzés, szakképzés.

Értékelni kategóriánként fognak majd, a nyertesek pedig vándordíjat kapnak.

Pákozdi Szabolcs a pályázatot kiíró Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. igazgatója az M1 aktuális csatorna hétfő reggeli műsorában a három kategóriában meghirdetett pályázatról azt mondta: annak fontos üzenete, hogy nem csak a nagy, multinacionális vállalatok lehetnek képesek társadalmilag felelős munkahellyé válni.
Hozzátette: a jelenlegi munkaerőhiányos helyzetben különösen nagy hangsúlyt kapnak a társadalmi felelősségvállaláshoz tartozó körülmények, hiszen ha két vállalat hasonló fizetést kínál, a munkavállaló ezek alapján választ közülük.

A részletes pályázati felhívás megtekinthető itt.