A vállalat azt írja, hogy továbbra is átlagon felüli karrierlehetőségeket kínál elsősorban gazdasági területen végzős, vagy pályakezdő fiatalok számára, akik vezetés, szervezés vagy menedzsment területen tervezik a jövőjüket. Számukra a regionális területi vezető pozíció ideális választás, amennyiben szeretnének a cég szervezetében egy 100-150 főnyi munkatársból és 4-5 üzletből álló egységet irányítani. A sikeres pályázók a 8-9 hónapig tartó betanulási folyamat során megismerkednek az ALDI üzleteinek és logisztikai központjának legtöbb munkafolyamatával, majd fokozatosan átveszik egy adott régió üzleteinek az irányítását.

A bolti és logisztikai dolgozók bérének emelésével párhuzamosan a menedzseri fizetéseket is növelte a vállalat.

A 2020-as béremelés következtében a regionális területi vezetők már a betanulási időszakban is kimagasló, bruttó 892 800 forintos bérre számíthatnak.

A munkakör személyes jelenlétet igényel az üzletekben és az ALDI központi igazgatásában, ezért a vállalat a közlekedéshez már a belépés napjától egy prémium kategóriás személygépkocsit biztosít magánhasználattal.

Amikor a vezető – jellemzően háromnegyed évi tréning után – átveszi az irányítást 4-5 üzlete felett, a bére bruttó 1 128 300 forintra emelkedik.

A regionális területi vezetőknek néhány év után lehetőségük van külföldi munkavégzésre is a cég déli hálózatán belül. Így akár Ausztriában, Ausztráliában, Olaszországban, Németországban, az USA-ban, Svájcban vagy az Egyesült Királyságban is tapasztalatot szerezhetnek, ami után bármikor visszatérhetnek a magyar lánchoz, és akár ugyanebben, akár más pozícióban is folytathatják karrierjüket.

A vállalat mintegy 2,5 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre Magyarországon 2020-ban, és országosan egységes bértáblát alkalmaz, vagyis településtől függetlenül ugyanazt a bért biztosítja menedzser beosztású dolgozóinak.

Forrás: origo.hu

Kép: Illusztráció - AFP/Daniel Leal-Olivas