valamint a komáromi Nokia-dolgozók elbocsátásának körülményeiről tartottak sajtótájékoztatót szakszervezeti vezetők Győrben.

A Munka Törvénykönyvének változásával ez évtől megduplázódott a gyerekek után járó pótszabadság, azaz mindkét szülő igénybe veheti, ha munkavállaló. A Vasas Szakszervezet szerint több esetben méltánytalan lehet, hogy ezt olyan vér szerinti szülő veszi igénybe, aki egyáltalán nem törődik a gyermekével, és nem is él együtt vele.

Molnár Ákos régióvezető titkár, Vasas Szakszervezet: "Úgy véljük, hogy sokkal helyesebb volna egy életközösséghez kötni ezt a pótszabadságot, tehát azokhoz a szülőkhöz, gyámhoz, nevelőszülőkhöz, akik valóban egy életközösséget alkotnak, és részt vesznek a gyermeknek a nevelésében. Ezt az anomáliát nagyon jó lenne megszüntetni."

Perelni is hajlandó a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete, hogy megkapják elmaradt, garantált minimálbérüket a Tesco-pénztárosok. A munkaügyi felügyelőség négy dél-alföldi áruházban ellenőrizte, hogy az alkalmazottak hozzájutnak-e a juttatáshoz, ám amikor legfelsőbb bírósági döntés kötelezte a társaságot a fizetésre, akkor azt nem mindegyik hipermarket esetében tették meg, csak azokban, ahol a vizsgálat folyt.

Potyondi Antal megyei vezető, Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete: "Ők nem tekintették a pénztárosi munkakört szakképzett munkakörnek, ezért azt mondták, hogy oda nem kell szakképzett ember, és ezért nem fizették meg a szakképzett bérminimumot. Amit mi természetesen nem tartunk helyesnek, hiszen ha valakinek szakképzettnek kell lenni, akkor a pénztárosnak igen."

A sajtótájékoztatón elhangzott, hogy február közepén megkezdődtek a tárgyalások a komáromi Nokia-gyár, és az üzemi tanács, valamint a szakszervezetek vezetői között. Az érdekképviselet szeretne mielőbb megállapodni arról, hogy milyen végkielégítés mellett, milyen határidőkkel kezdődik meg az év végéig tartó leépítés.

László Zoltán elnök, Nokia Üzemi Tanács: "Mi összerakunk egy több alternatívából álló csomagot, ezt február 16-án átadtuk a munkáltatónak, és erre még nem kaptunk semmilyen reakció, se igent, se nemet, se tárgyalás nem volt ebben a kérdéskörben, tehát gyakorlatilag a kiválasztás, amiben előrébb mentünk."

A Vasas Szakszervezet és az MSZOSZ pályaorientációs pontokat hoz létre Győrben, Komáromban és Tatabányán, hogy segítséget adjon a távozó dolgozóknak az elhelyezkedéshez. A Nokiánál február 8-án jelentették be, hogy a 4400 dolgozóból 2300-nak megszűnik a munkahelye.